Identite visuelle Banniere HBI academy fond bleu
Le saviez-vous ? Le désengagement de vos collaborateurs coûte à votre entreprise
plus de 10 000 euros par an et par salarié...

Devenez un Leader aligné, clair et engageant grâce à la méthode
HEART BRAIN IMPACT
Rejoignez un parcours transformatif de 6 mois inspiré des arts magiques et des sciences cognitives.
Re fe rence blanc sans contour
 Trop de Managers/Dirigeants.es vivent ce type de situations :
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❌ Manque de reconnaissance de la part leur équipe ou leur hiérarchie
❌ Manque de confiance / peur d'être jugés dès qu'ils prennent la parole
❌ Difficulté à rendre leur vision accessible à tous
❌ Manque de temps pour préparer leurs réunions/interventions
❌ Manque d'impact et d'engagement lorsqu'ils prennent la parole
❌ Sensation de devoir jouer un rôle qui ne leur parle pas vraiment
Vous pouvez être un Leader aligné qui captive et qui engage
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✅ Serein et authentique dans sa posture avec les autres
✅ Reconnu et faisant autorité dans son domaine
✅ Clair sur sa vision et structuré dans ses propos
✅ Capable de générer des prises de conscience
✅ Fédérateur et qui fait naître l'envie d'agir
🚨 SPOILER ALERT 🚨
Vous n'obtiendrez pas des résultats différents avec des comportements identiques.
❌ Parce que les outils ne suffisent pas... ⚒️
Au début de mes interventions j'entends souvent des phrases du type : “Ça fait 15 ans que je suis manager, j’ai fait pas mal de formations sur les sujets du leadership/du management/de la communication. J’ai déjà vu pas mal de concepts.”

Cette phrase me fait toujours réagir... Elle résonne chez moi de la même façon que lorsque j'entends  "Je sais comment ça marche la femme coupée en deux ”.

Si je vous dis ça, c'est parce que j'ai un profil assez atypique. Au delà de mon passé de manager, cela fait plus de 25 ans que je suis magicien/mentaliste.

Quand je parle de cette passion les gens me disent souvent : “Je connais quelques trucs”. Pour autant, ça ne fait pas d’eux des magiciens. Cela fait d’eux des gens qui savent.
Ceux qui obtiennent les meilleurs résultats sont ceux qui agissent et qui ajustent
watch me fail mommy
Il existe des tonnes de livres, d’articles et de formations en tout genre vous promettant des recettes secrètes pour devenir un leader 2.0, 3.0, 7.5 et j’en passe.

On vous accompagne sur un temps court mais après vous êtes lâché dans la nature... Et l'opérationnel reprend le dessus.

Pourquoi ça ne s'ancre pas dans votre quotidien  ?
❌ Parce que les approches classiques prennent le problème à l'envers
La société vous rebat les oreilles avec des phrases du type  :
🚨 Motivez vos équipes !
🚨 Engagez vos interlocuteurs !
🚨 Faites grandir vos collaborateurs !

Et pour faire ça on vous propose : 
- des ateliers de théâtre pour parfaire votre prise de parole,
- un escape game pour créer de la cohésion,
- des séminaires "disruptifs" avec des méthodes "agiles",
- diverses formations sur des techniques managériales innovantes.
- des "décryptages" intergénérationnels pour gérer les nouveaux arrivants

Les approchent se concentrent sur des outils et vous promettent des résultats sans se pencher en profondeur sur le processus qui conduit aux dits résultats. 
Revenez au POURQUOI. 
Vos actions doivent naître de l'intention

 🧱 Pour vous, j'ai créé une approche personnelle issue des arts magiques et des sciences cognitives.
OUI ! J'ai modélisé des concepts issus des arts magiques. 
Non pas pour vous apprendre des tours de magie.

Mais pour vous aider à comprendre POURQUOI les illusionnistes parviennent à :
🎩 Créer du lien avec des gens qu'ils ne connaissent pas
🎩 Structurer leur idées jusqu'à les concrétiser et les rendre accessibles à tous
🎩 Faire vivre des expériences mémorables qui suivent certaines personnes toute une vie.

Vous imaginez peut-être des stratégies déguisées impliquant "manipulation" et "tromperie" au service de vos objectifs 😱. On est loin de tout, ça... Je ne vais pas vous proposer d'utiliser des tours de magie pour manager.

Mais d'intégrer un processus en 3 étapes.
1. L'INTENTION
S'approprier son rapport au monde, aux autres et mettre en place des relations vertueuses
2. LA CLARTÉ
Maîtriser sa vision, ses idées et ses propos pour les rendre accessibles à tous
3. L'EXPÉRIENCE
Savoir captiver et engager ses interlocuteurs  quelle que soit la situation
🙋‍♂️ J'ai moi aussi longtemps été manager,  je connais vos enjeux... Et voici mon histoire.
Profil Fond bleu fonce

Je m'appelle Henri BEAUMONT.

Durant mes 15 années en entreprise, j’ai eu la chance de travailler avec tous les types d’interlocuteurs imaginables et ce, dans toutes les configurations managériales possibles

À titre d’exemple, durant la même période j’ai cumulé les rôles de :
🧢 Manager d’une équipe finance dont les membres oscillaient entre 23 et 62 ans (management hiérarchique et intergénérationnel)
🧢 Chef de projet pour le déploiement d’un système d’information dans 20 filiales à l'international (management transversal dans un contexte multiculturel)

Dans ce cadre, j’interagissais aussi bien avec les membres de la Direction, du Conseil d’Administration qu’avec des opérationnels de terrain...
Voici quelques situations où j'ai pu déployer mon approche :
Marketing
legrand specialiste des infrastructures electriques et numeriques du batiment

Validation du lancement de projets commerciaux difficiles à valoriser
(coffrets industriels).

Obtention de l'adhésion du Directeur de site et du contrôle de gestion.
Audit
EY

Création d'un lien professionnel productif
avec des clients qui n'avaient (a priori) aucune envie de passer du temps en ma compagnie
Finance
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Engagement de décideurs
lors de réunions habituellement jugées rébarbatives.

Production d'informations pour des "non-financiers" leur permettant de faire des choix éclairés
Formation
TAG

Prise de conscience, maintien de l'attention
  de managers de tous horizons tant en présentiel qu'en distanciel
🔓 Pourquoi vous devriez intégrer des concepts issus de l'illusionnisme ? Parce que ça va bien au delà du trucage...

Vous faites peut-être une association entre magie, illusion et manipulation... Mais c'est parce que vous ne connaissez pas vraiment cette discipline qui reste évidemment très secrète.

Cela fait plus de 25 ans que je l'étudie et ça a changé ma vie.

C'est grâce à elle que :
- Je me suis intéressé au sciences cognitives
- J'ai gagné en confiance et appris à aller vers les autres
- J'ai parfait ma prise de parole en public
- J'ai appris à parler couramment anglais
- J'ai travaillé ma créativité
- Je me suis intéressé à la pensée visuelle
- J'ai appris à travailler ma mémoire
- J'ai lancé sur le marché à l'international plusieurs produits pour les professionnels du domaine
- Je me suis formé en hypnose thérapeutique
- Je me suis intéressé aux techniques de communication

Et la liste pourrait être encore très très longue... En réalité, le trucage, c'est le niveau 0 de la magie.

Certains penseurs des arts magiques disent même que l’illusionnisme est un “un art qui visent à les maîtriser tous”... 

Cela pourrait vous paraître arrogant... Mais ce n'est pas l'intention. La magie n'existe que dans l'esprit de celui qui la reçoit.
Créer de la magie c'est comprendre les autres
Faire naître l'impossible et le merveilleux, c'est s’intéresser au monde, à l’Homme, et à la façon dont il construit ses représentations. Cela passe par :
- La science et les avancées technologiques
- La résolution de problème et l’ingénierie
- La rhétorique
- Le storytelling
- La psychologie humaine et les neurosciences
- La musicalité et le timing
- Le fonctionnement de la mémoire et de l’attention
- La prise de parole (les mots, la voix, le regard, les attitudes...)
- La créativité
- La dextérité
- Etc.
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🎩 Les leaders font le même métier que les magiciens...
Résumons. Un magicien/mentaliste doit :
1️⃣ S’adapter à ses interlocuteurs pour créer un lien efficace
2️⃣ Clarifier son propos et sculpter des messages "cerveau-compatibles"
3️⃣ Transmettre sa vision du monde et créer de l’adhésion grâce à une expérience engageante.

Sur les trois points précédents vous pouvez remplacer les mots magicien/mentaliste par les mots Manager ou Dirigeant.e.

Et soyons clair... Tout cela sans déguiser vos intentions.

Avec la bonne stratégie, vous pouvez devenir un leader ACE : Alignés, Clair et Engageant. 

En disposant notamment :
✅ d’une approche globale qui passe par la posture, le message et son partage
✅ d’une compréhension de la perception humaine (en quoi elle nous éloigne les uns des autres et comment nous rapprocher)
✅ de concepts actionnables au quotidien
✅ d’une intention claire qui préside l’action
✅ d’un accompagnement sur la durée pour soutenir votre transformation
♠️ Une approche innovante : 
la HEART BRAIN IMPACT Academy
Pour gagner en impact, il faut que vous puissiez réfléchissir à votre rapport au monde. Mais aussi à votre rapport aux autres et à la façon dont vous partagez avec eux.

C'est pour cette raison que j'ai créé la Heart Brain Impact Academy. Une communauté de leaders qui, comme vous, souhaitent :
- s'ancrer sereinement sans avoir à trahir leur vision ou leurs intentions,
- maîtriser leurs idées de façon claire et précise pour que n’importe qui puisse se les approprier,
- créer des expériences de partage mémorables,
- engager efficacement leur auditoire.

J'ai synthétisé mon approche dans trois grands piliers...

Synthe se HBI
PILIER n°1
Identite visuelle Pastille Heart HD
Développez une posture alignée et interagissez de façon vertueuse
Vous vous dites peut-être...
❌ "S’adapter en permanence aux autres c’est consommateur d’énergie..."
❌ "On est quand même très différents ! C’est difficile de s'entendre avec tout le monde."
Il est une certitude : les autres nous sont indispensables. 
Faisons une expérience ensemble...  Dans quelle direction tourne cette jeune femme ?
Danseuse Ambigue

Aussi surprenant que cela puisse paraître, pour certains d'entre vous elle tourne sur sa gauche et pour d'autres, sur sa droite... 

Il est possible que vous ne me croyiez pas mais si nous étions plusieurs à regarder cette même danseuse nous ne verrions pas la même chose.
Vous ne percevez pas le monde tel qui l’est mais tel que vous êtes...
Perception n°1
Danseuse Stabilise e a gauche
Regardez la danseuse à gauche quelques instants, puis celle de droite. Vous les verrez tourner toutes les deux dans le même sens (sur leur droite).
Perception n°2
Danseuse Stabilise e a droite
Regardez maintenant celle de droite pendant quelques secondes, puis celle de gauche. Les deux tournent maintenant sur leur gauche.
LA RÉALITÉ
Danseuse Bi stable
Au cas où vous auriez des doute sur le fait qu'il s'agisse bien de la même danseuse, vous pouvez vous amuser à la faire tourner dans un sens ou dans un autre.

Il vous suffit de faire glisser votre regard de la gauche vers le centre ou de la droite vers le centre.

💡L'absence de marqueur de profondeur sur la silhouette de la jeune femme vous empêche de clarifier le sens de rotation. Une fois que vous obtenez un "a priori" visuel sur lequel vous accrocher (en regardant à droite ou à gauche), vous “stabilisez l’ambiguïté” de la rotation.
Apprenez à mettre les limites de votre perception au service de vos relations
La silhouette de cette jeune femme est ce qu'on appel un signal “ambigu bistable” (deux interprétations possibles). Vous avez peut-être l’impression que c’est un exercice de laboratoire... Pas du tout. Il s'agit d'une modélisation réduite de ce que nous faisons en permanence.

Comprendre le fonctionnement de nos perceptions et de celles des autres, c'est un peu mieux comprendre le monde tel qu'il est. La réalité est bien là, mais nous n'en appréhendons qu'une infime partie.
Sans décryptage, vous naviguez dans VOTRE illusion de la réalité.
De nos interprétations permanentes découlent plusieurs points :
✅ Nous sommes des ressources les uns pour les autres
✅ Nous avons, par nature, une vision (tronquée) qui nous est propre
✅ Nous avons besoin de questionner nos perceptions pour aligner nos actions à notre intention
✅ Pour interagir efficacement avec les autres, nous avons besoin de comprendre comment ils perçoivent le monde.
✅ Des écarts de visions vont nous impacter et nous devons composer avec pour avancer sereinement

Au fil des mes expériences (manager, coach, praticien en hypnose, illusionniste), j’ai appris à clarifier mon intention, à comprendre quelle était ma place et à identifier comment me mettre en lien avec les autres... Sereinement.
Être un Leader c'est plus qu'un rôle...
C'est développer une intention claire et une posture alignée...

Vous pouvez ensuite :
- accepter de vous affirmer et d'interagir dans le respect des autres.
- promouvoir vos projets et susciter de l'adhésion sans chercher à enjoliver la réalité.
- recevoir et donner des feed-backs pour ajuster ou capitaliser
Le tout, sans craindre d’être jugé...

Le pilier HEART vous ouvre le chemin.
Visuel Heart Synthe tique
Une fois aligné sur votre intention, il faut savoir clarifier vos propos... Pour vous et pour les autres. 
PILIER N°2
Identite visuelle Pastille Brain HD
Clarifiez votre vision, structurez vos idées et sculptez des messages mémorables
Il est possible que vous vous reconnaissiez dans les situations suivantes :

❌ Vous avez parfois l’impression que vous êtes bombardés d’informations, de réunions ou de messages contradictoires à porter.
❌ Vous manquez de temps pour préparer vos interventions ou vos supports.
❌ Vous avez parfois peur d’oublier ce que vous avez à dire.
❌ Vous n’êtes pas toujours certains d’être clairs et compris par tout le monde.

Pourquoi ?
Personne ne vous a appris comment parler au cerveau. Ni au vôtre, ni à celui des autres
  Nicolas Boileau disait :
"ce qui se conçoit bien s'énonce clairement et le mots pour le dire arrivent aisément"
En gros il faut être clair.

Et il faut savoir passer de la clarté pour soi à la clarté pour les autres.

Ce n’est pas si facile mais ça s’apprend.
Faisons une nouvelle expérience :

Quelle photo vous permet le plus facilement d’identifier le nombre d’éléments présents à l’image ? 
Visuel Chaos et cartes a jouer
Je crois que vous avez la réponse...

L'option 2 permet en un clin d’œil d'identifier le nombre d'éléments. Sans effort additionnel, on peut même y déceler une symétrie voire une opposition. Tout dépend du contexte.

Si je veux donner une illusion de chaos, utiliser l'option 1 est optimal.

En revanche, si je veux limiter vos efforts pour identifier le nombre d'éléments, l'option 2 est préférable...
En entreprise, vous croisez trop souvent des supports comme ceux-la !
PPT

Je vous promets que ce sont de vrais supports... Peut-on faire autrement ?

Évidemment...
"Le fond c'est la forme qui remonte à la surface"
Ce n'est pas de la décoration...

Certains vont me dire que travailler sur le message, sa maîtrise et sa mise en forme ça prend du temps.

Mais combien de temps, d'argent et d’énergie cela prends de :
❌ Ne pas clarifier sa vision
❌ Ne ne pas trouver les bonnes analogies pour rendre son message accessible
❌ De devoir (ré)expliquer sans cesse à ses équipes le sens de ses décisions
❌ De ne pas se rappeler de ce qu’on a à dire au bon moment
❌ Voir que personne n’a retenu ce qu’on a dit
❌ Voir ses collaborateurs et autres clients se désengager progressivement
Investissez votre énergie autrement...
En vous appuyant sur le fonctionnement du cerveau
Ce qui fait que les magiciens/mentalistes parviennent à créer de l’illusion c’est parce qu’il savent :
✅ identifier clairement leurs objectifs : en l'occurence, l’illusion souhaitée
✅ faire preuve de créativité pour identifier le chemin le plus adapté
✅ organiser leur idées de façon claires pour ne garder que le strict nécessaire
✅ s’appuyer sur le fonctionnement de la mémoire pour mémoriser le chemin à emprunter
✅ Mettre en lumière de façon mémorable ce qui doit être compris et retenu

Au sein du pilier Brain, vous découvrez une approche pragmatique pour vous permettre de créer des messages que j'appelle “cerveau-compatibles” :
Visuel Brain Synthe tique
Vous pouvez maintenant vous imaginer aligné sur votre intention, clair quant à vos messages, votre vision et vos propos. 
Vous savez qu’il ne reste plus qu’à proposer une expérience de partage engageante... C’est l’objet du dernier pilier : IMPACT.  
PILIER N°3
Identite visuelle Pastille Impact HD
Captivez et engagez votre auditoire quelle que soit la situation
Imaginez que vous êtes dans une salle. Vous êtes l’un des personnages principaux de la scène que je vais décrire. D’un côté il y a une personne qui souhaite transmettre un message important. Et de l’autre… malheureusement, un début de sieste s’organise…

Vous ressentez l’ambiance ? Le malaise...
 
Pour la personne qui prend la parole c'est très désagréable. Mais ça l'est tout autant pour ceux qui écoute. 

Ce que je viens de vous évoquer arrive tout les jours. À des tonnes de gens. Dans toutes les entreprise. À toutes les strates de la hiérarchie.

Les principales raisons sont entre autres :
❌ Un ton monotone
❌ Des gestes absents ou parfois trop présents mais parasites
❌ Une posture fermée
❌ Un regard fuyant
❌ Une interaction hasardeuse avec les supports de présentation
❌ Des mots inadaptés
❌ Un stress inapproprié
Etc.

Et c’est souvent pire en distanciel...
Prendre la parole est l’une des peurs les plus répandues chez l’être humain
Souvent ça ressemble à ça... J'exagère à peine
TEAMS OLD
Alors que... sans trop d'efforts ça peut ressembler à ça
TEAMS ENGAGEANT

Qu’est-ce qui fait que je n’impose pas aux gens ce que vous voyez sur la première vignette ? 
Je ne réfléchis pas à "l'outil"... Je réfléchis à "l'expérience qui servira le fond".
Aussi bien en présentiel qu'en distanciel.

Un magicien pense au message, à sa posture, à son intention. Et il met tout cela au service de l'expérience qu'il veut proposer.
N’en n’avez vous pas assez des réunions soporifiques ? 😴
Imaginez votre auditoire engagé, à l’écoute et motivé pour vous suivre. C’est ce que je vous propose d'atteindre en appliquant les secrets que je partage dans IMPACT : 
Visuel Impact Synthe tique
🎓 HEART BRAIN IMPACT Academy : 
un parcours de 6 mois pour gagner 20 ans
Ça m’a pris plus de 20 ans pour modéliser cette approche...

J'aime cet adage qui dit : "les personnes intelligentes apprennent de leurs erreurs mais les personnes sages apprennent de celles des autres."
⚠️ Je vais être clair, ce parcours n’est pas pour tout le monde.
Si vous souhaitez une formule magique, ne venez pas. Ce serait une illusion.

Ce que je vous invite à découvrir est effectivement magique mais c’est une transformation.

Et vous savez qu’une démarche de ce type prend du temps. Elle s’inscrit dans la durée grâce à des habitudes qui s’intègrent dans votre quotidien. Étape par étape.

👍🏻 C'est fait pour vous, si...
✅ Vous souhaitez investir sur vous-même,
✅ Vous en avez assez de suivre des formations qui vendent du rêve en un claquement de doigt
✅ vous voulez questionner et ajuster vos pratiques
✅ vous souhaitez une approche différente, humaine, ludique inspirée des sciences cognitives
✅ vous voulez rejoindre un communauté de Leaders pour avancer ensemble
✅ vous souhaitez trouver une façon efficace de mettre en valeur vos idées
✅ vous avez à cœur d’engager vos interlocuteurs avec une intention claire
💎 Qu'est-ce que vous obtenez en rejoignant le programme
Rejoindre la Heart Brain Impact academy c'est accéder à :
✅ Des vidéos synthétiques disponibles 24/7 et mises à disposition au fil de votre progression
✅ De exercices pratiques à mettre en œuvre facilement au quotidien
✅ Des ressources pour gagner du temps
✅ Une communauté pour partager, s’inspirer et progresser ensemble
✅ Des coachings pour parfaire votre pratique

C’est ainsi que vous devenez un Leader ACE : Aligné, Clair et Engageant. 

Les résultats que vous atteignez sont nombreux, progressifs et apparaissent dès les premiers jours.
Mon expérience et mes compétences structurées dans un parcours de 
6 mois au service de votre transformation
PROGRAMME HBI
🎁 En bonus
Bonus #1 : un accès illimité à la communauté HEART BRAIN IMPACT, disponible sur téléphone, tablette et ordinateur.

Bonus #2 : atelier Mind Map Master : intégrer efficacement la carte mentale dans sa pratique opérationnelle (valeur 497€)

Bonus #3 : atelier Memory master : techniques pour mémoriser efficacement et gagner en confiance (valeur 497€)

Bonus #4 : atelier Virtual expert : apprendre à transformer le distanciel en une expérience immersive (valeur 497€)

Bonus #5 : atelier PowerPrez' : les secrets de PowerPoint pour gagner en efficacité et en impact (valeur 497€)

Bonus #6 : Picto Kit, une bibliothèque de pictogrammes libre de droit (valeur 67€)
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La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation
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