Trop de Managers/Dirigeants.es vivent ce type de situations :
❌ Manque de reconnaissance de la part leur équipe ou leur hiérarchie
❌ Manque de confiance / peur d'être jugés dès qu'ils prennent la parole
❌ Difficulté à rendre leur vision accessible à tous
❌ Manque de temps pour préparer leurs réunions/interventions
❌ Manque d'impact et d'engagement lorsqu'ils prennent la parole
❌ Sensation de devoir jouer un rôle qui ne leur parle pas vraiment
❌ Manque de confiance / peur d'être jugés dès qu'ils prennent la parole
❌ Difficulté à rendre leur vision accessible à tous
❌ Manque de temps pour préparer leurs réunions/interventions
❌ Manque d'impact et d'engagement lorsqu'ils prennent la parole
❌ Sensation de devoir jouer un rôle qui ne leur parle pas vraiment
Devenez un Leader inspirant
✅ Serein et authentique dans sa posture avec les autres
✅ Reconnu et faisant autorité dans son domaine
✅ Clair sur sa vision et structuré dans ses propos
✅ Capable de générer des prises de conscience
✅ Fédérateur et qui fait naître l'envie d'agir
✅ Reconnu et faisant autorité dans son domaine
✅ Clair sur sa vision et structuré dans ses propos
✅ Capable de générer des prises de conscience
✅ Fédérateur et qui fait naître l'envie d'agir
Les leaders font le même
métier que les magiciens...
métier que les magiciens...
Un magicien/mentaliste doit :
1️⃣ S’adapter à ses interlocuteurs pour créer un lien efficace
2️⃣ Clarifier son propos et sculpter des messages "cerveau-compatibles"
3️⃣ Transmettre sa vision du monde et créer de l’adhésion grâce à une expérience engageante.
Sur les trois points précédents vous pouvez remplacer les mots magicien/mentaliste par les mots Manager ou Dirigeant.e.
Et soyons clair... Tout cela sans déguiser vos intentions.
Avec la bonne stratégie, vous pouvez devenir un leader ACE : Alignés, Clair et Engageant.
En disposant notamment :
✅ d’une approche globale qui passe par la posture, le message et son partage
✅ d’une compréhension de la perception humaine (en quoi elle nous éloigne les uns des autres et comment nous rapprocher)
✅ de concepts actionnables au quotidien
✅ d’une intention claire qui préside l’action
✅ d’un accompagnement sur la durée pour soutenir votre transformation
1️⃣ S’adapter à ses interlocuteurs pour créer un lien efficace
2️⃣ Clarifier son propos et sculpter des messages "cerveau-compatibles"
3️⃣ Transmettre sa vision du monde et créer de l’adhésion grâce à une expérience engageante.
Sur les trois points précédents vous pouvez remplacer les mots magicien/mentaliste par les mots Manager ou Dirigeant.e.
Et soyons clair... Tout cela sans déguiser vos intentions.
Avec la bonne stratégie, vous pouvez devenir un leader ACE : Alignés, Clair et Engageant.
En disposant notamment :
✅ d’une approche globale qui passe par la posture, le message et son partage
✅ d’une compréhension de la perception humaine (en quoi elle nous éloigne les uns des autres et comment nous rapprocher)
✅ de concepts actionnables au quotidien
✅ d’une intention claire qui préside l’action
✅ d’un accompagnement sur la durée pour soutenir votre transformation
♠️ Une approche innovante née d'une triple inspiration :
Découvrez la HEART BRAIN IMPACT Academy
Découvrez la HEART BRAIN IMPACT Academy
Pour gagner en impact, il faut que vous puissiez réfléchir à votre rapport au monde. Mais aussi à votre rapport aux autres et à la façon dont vous partagez avec eux.
La Heart Brain Impact Academy est une communauté de leaders qui, comme vous, souhaitent :
- s'ancrer sereinement sans avoir à trahir leur vision ou leurs intentions,
- maîtriser leurs idées de façon claire et précise pour que n’importe qui puisse se les approprier,
- créer des expériences de partage mémorables,
- engager efficacement leur auditoire.
J'ai synthétisé mon approche dans trois grands piliers...
La Heart Brain Impact Academy est une communauté de leaders qui, comme vous, souhaitent :
- s'ancrer sereinement sans avoir à trahir leur vision ou leurs intentions,
- maîtriser leurs idées de façon claire et précise pour que n’importe qui puisse se les approprier,
- créer des expériences de partage mémorables,
- engager efficacement leur auditoire.
J'ai synthétisé mon approche dans trois grands piliers...
Financement possible via votre OPCO
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes :
actions de formation
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